La compensazione nei rapporti di lavoro subordinato: un caso seguito dallo studio.
Un’azienda nostra cliente ci pone un quesito. Un lavoratore subordinato aveva causato un incidente stradale distruggendo un mezzo aziendale. Dimessosi, rivendicava il TFR sostenendo, su indicazione dei sindacati, che il credito per competenze di fine rapporto non fosse compensabile con quello dell’azienda da risarcimento danni. Il consulente paghe aveva confermato la tesi del sindacato, ma…